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證券代碼：603602     證券簡(jiǎn)稱(chēng)：縱橫通信        公告編號(hào)：2023-032

轉(zhuǎn)債代碼：113573     轉(zhuǎn)債簡(jiǎn)稱(chēng)：縱橫轉(zhuǎn)債

       杭州縱橫通信股份有限公司

(資料圖片)

   關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格

       及注銷(xiāo)部分股票期權(quán)的公告

  本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

  重要內(nèi)容提示：

  ? 調(diào)整后行權(quán)價(jià)格：12.02 元/份

  ? 注銷(xiāo)股票期權(quán)數(shù)量：123.584 萬(wàn)份

  杭州縱橫通信股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）第六屆董事會(huì)第十四次會(huì)

議和第六屆監(jiān)事會(huì)第十二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

        《關(guān)于注銷(xiāo) 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的議案》,

劃行權(quán)價(jià)格的議案》

同意對(duì)公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本次激勵(lì)計(jì)劃”或“《激勵(lì)

計(jì)劃》”）行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整并注銷(xiāo)部分股票期權(quán)?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況

次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于<杭州縱橫通信股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃（草案）>及其摘要的議案》等本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)議案，公司獨(dú)立董事發(fā)表

了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)

核查意見(jiàn)。具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司于2022年4月29日刊登在上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）以及公司指定信息披露媒體上的《杭州縱橫通信股份有限公

司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要公告》（公告編號(hào)：2022-018）及《杭

州縱橫通信股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。

司指定信息披露媒體上刊登了《杭州縱橫通信股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單》。2022年4月30日至2022年5月9日，公司通過(guò)OA系

統(tǒng)對(duì)擬首次授予股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象姓名和職務(wù)進(jìn)行了內(nèi)部公示。公示期內(nèi)，公

司監(jiān)事會(huì)未收到任何員工對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象提出的異議。2022年5月12日，公司

監(jiān)事會(huì)在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）刊登了《杭州縱橫通信股份有

限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的核查

意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》（公告編號(hào)：2022-022）。

縱橫通信股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》等

本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)議案。具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司于2022年5月21日刊登在上海證券

交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《杭州縱橫通信股份有限公司2021年年度股東

大會(huì)決議公告》（公告編號(hào)：2022-023）。同時(shí)，公司就內(nèi)幕信息知情人在本次

激勵(lì)計(jì)劃草案公開(kāi)披露前6個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài)公司股票的情況進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)利用

內(nèi)幕信息進(jìn)行股票交易的情形，并于2022年5月21日在上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）刊登了《杭州縱橫通信股份有限公司關(guān)于公司2022年股票期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-

向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》，確定2022年5

月30日為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日，授予49名激勵(lì)對(duì)象683.00萬(wàn)份股票期權(quán)。公

司獨(dú)立董事發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)。同日，公司召開(kāi)第六屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，

審議通過(guò)了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議

案》，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了同意的核查意見(jiàn)。

了本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的權(quán)益登記工作，實(shí)際授予登記的股票期權(quán)數(shù)量為

（www.sse.com.cn）刊登了《杭州縱橫通信股份有限公司關(guān)于2022年股票期權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃首次授予登記完成的公告》（公告編號(hào)：2022-029）。

十一次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》

《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分股票期權(quán)的議案》，公

司獨(dú)立董事對(duì)上述事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留授予對(duì)象名單進(jìn)行

了核查并發(fā)表了核查意見(jiàn)。具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司于2023年5月17日刊登在上海證券

交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《杭州縱橫通信股份有限公司關(guān)于調(diào)整2022年

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的公告》（公告編號(hào)：2023-020）及《杭州縱橫通信

股份有限公司關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留部分股票期權(quán)

的公告》（公告編號(hào)：2023-021）。

十二次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》

《關(guān)于注銷(xiāo)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的議案》《關(guān)于2022年股票期

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)

上述事項(xiàng)發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)此進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。

  二、本次對(duì)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整的情況

   （一）調(diào)整事由

司 2021 年度利潤(rùn)分配預(yù)案的議案》，本次利潤(rùn)分配以實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日

登記的總股本為基數(shù)，每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利 0.30 元（含稅），不轉(zhuǎn)增，不送紅

股。本次權(quán)益分派實(shí)施情況詳見(jiàn)公司于 2022 年 7 月 4 日在上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）及公司指定信息披露媒體上披露的《杭州縱橫通信股份有限

公司 2021 年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》（公告編號(hào)：2022-031）。本次權(quán)益分派已

于 2022 年 7 月 8 日實(shí)施完畢。

司 2022 年度利潤(rùn)分配預(yù)案的議案》，本次利潤(rùn)分配以實(shí)施權(quán)益分派股權(quán)登記日

登記的總股本為基數(shù)，每 10 股派發(fā)現(xiàn)金紅利 0.50 元（含稅），不轉(zhuǎn)增，不送紅

股。本次權(quán)益分派實(shí)施情況詳見(jiàn)公司于 2023 年 6 月 15 日在上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）及公司指定信息披露媒體上披露的《杭州縱橫通信股份有限

公司 2022 年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》（公告編號(hào)：2023-030），本次權(quán)益分派已

于 2023 年 6 月 21 日實(shí)施完畢。

    根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《管理辦法》”）《激勵(lì)

計(jì)劃》等相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)對(duì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

    （二）調(diào)整方法

    根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》，若在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股票期權(quán)股份

登記期間，公司有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)、配股或

縮股等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，但任何調(diào)整不得導(dǎo)致行權(quán)

價(jià)格低于股票面值。調(diào)整方法如下：

    P＝P0–V

    其中：P0 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；V 為每股的派息額；P 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

經(jīng)派息調(diào)整后，P 仍須大于 1。

    根據(jù)公式計(jì)算得出，調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格=12.10-0.03-0.05=12.02 元/份。

    三、本次注銷(xiāo)部分股票期權(quán)的原因及數(shù)量

    （一）激勵(lì)對(duì)象離職或職務(wù)變更不再具備激勵(lì)對(duì)象資格原因的注銷(xiāo)情況及數(shù)

量

    公司《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定，如激勵(lì)對(duì)象離職，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)

不得行權(quán)，由公司進(jìn)行注銷(xiāo)；如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更，但仍為本次激勵(lì)計(jì)劃激

勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)的職務(wù)，其獲授的相關(guān)權(quán)益完全按照本《激勵(lì)計(jì)劃》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行；

其他職務(wù)變更由提名、薪酬與考核委員會(huì)決定。

    根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定及公司提名、薪酬與考核委員會(huì)決定，本次激

勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象中 9 名激勵(lì)對(duì)象已離職或因職務(wù)變更不再具備激勵(lì)對(duì)象資格，由

公司對(duì)上述 9 名激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的 98.00 萬(wàn)份股票期權(quán)進(jìn)行注銷(xiāo)。本

次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由 48 人調(diào)整為 39 人。

    （二）公司層面業(yè)績(jī)的考核及個(gè)人層面的績(jī)效考核原因的注銷(xiāo)情況及數(shù)量

    公司 2022 年度經(jīng)審計(jì)的營(yíng)業(yè)收入為 11.34 億元，根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》的公

司層面業(yè)績(jī)考核要求，公司 2022 年度經(jīng)審計(jì)營(yíng)業(yè)收入介于觸發(fā)值和目標(biāo)值之間，

本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)行權(quán)期公司層面行權(quán)比例為 90%。根據(jù)《激勵(lì)

計(jì)劃》的個(gè)人層面績(jī)效考核要求，其余 39 名激勵(lì)對(duì)象考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”或

“良好”，個(gè)人行權(quán)比例為 100%或 80%，由公司對(duì)上述 39 名激勵(lì)對(duì)象已獲授但

未達(dá)到行權(quán)條件的 25.584 萬(wàn)份股票期權(quán)進(jìn)行注銷(xiāo)。

  綜上，本次合計(jì)注銷(xiāo)的股票期權(quán)數(shù)量為 123.584 萬(wàn)份。

 四、本次調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及注銷(xiāo)部分股票期權(quán)對(duì)公司的影響

  本次調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格及注銷(xiāo)部分股票期權(quán)事項(xiàng)不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況

和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，也不會(huì)影響公司管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和勤勉盡責(zé)。公司

管理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為股東創(chuàng)造價(jià)值。

 五、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)

  （一）公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的調(diào)整符合《管理辦法》《激

勵(lì)計(jì)劃》中關(guān)于行權(quán)價(jià)格調(diào)整方法的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情

況。監(jiān)事會(huì)同意公司對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

  （二）本次注銷(xiāo)部分股票期權(quán)符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，

程序合法合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情況。監(jiān)事會(huì)同意公司注銷(xiāo)部

分股票期權(quán)。

 六、獨(dú)立董事意見(jiàn)

  （一）關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的獨(dú)立意見(jiàn)

  公司本次調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)

定，且已取得股東大會(huì)授權(quán)、履行了必要的程序，不存在損害公司及全體股東利

益特別是中小股東利益的情況。綜上所述，我們一致同意《關(guān)于調(diào)整 2022 年股

票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》。

  （二）關(guān)于注銷(xiāo) 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分股票期權(quán)的獨(dú)立意見(jiàn)

  公司本次擬注銷(xiāo)部分股票期權(quán)符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，

程序合法合規(guī)，不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，不存在損害

公司及全體股東利益的情形。綜上，我們同意公司本次注銷(xiāo)部分股票期權(quán)事項(xiàng)。

 七、法律意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論性意見(jiàn)

  國(guó)浩律師（杭州）事務(wù)所認(rèn)為：截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日，公司 2022 年股

票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整行權(quán)價(jià)格、注銷(xiāo)部分股票期權(quán)及首次授予部分第一個(gè)行權(quán)期

行權(quán)條件成就等相關(guān)事項(xiàng)已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)。本次激勵(lì)計(jì)劃首次授

予部分第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件已成就，本次調(diào)整、本次注銷(xiāo)和本次行權(quán)符合《公

司法》《證券法》《管理辦法》等法律法規(guī)及《2022 年激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，

合法有效。

 特此公告。

             杭州縱橫通信股份有限公司董事會(huì)

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