科技賦能加速對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展 渤海銀行交出新“答卷”
時(shí)間:2023-08-31 07:17:35
 (資料圖片僅供參考)
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近期,渤海銀行發(fā)布2023年年中業(yè)績(jī)報(bào)告。上半年,根據(jù)國(guó)家宏觀調(diào)控政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,該行不斷提高業(yè)務(wù)布局與實(shí)體經(jīng)濟(jì)契合度,持續(xù)加大制造業(yè)、綠色金融、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域貸款投放力度,同時(shí)夯實(shí)科技人才隊(duì)伍基礎(chǔ),加強(qiáng)科技人才的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力,且成果顯著。
截至報(bào)告期末,渤海銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債規(guī)模的穩(wěn)步提升。其中,對(duì)公貸款總規(guī)模高達(dá)5514億元,比上年末增加近163億元,增長(zhǎng)3.04%;同時(shí),為強(qiáng)化科技賦能業(yè)務(wù)發(fā)展,該行持續(xù)加大科技投入,資金高達(dá)5.3億元,其中科技人員為1,317人,占渤海銀行合同制員工9.91%。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)布局與實(shí)體經(jīng)濟(jì)契合
實(shí)體經(jīng)濟(jì)是一國(guó)經(jīng)濟(jì)的立身之本、財(cái)富之源。報(bào)告期內(nèi),渤海銀行以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)為根本宗旨,圍繞對(duì)公業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦打造“行業(yè)銀行、專(zhuān)業(yè)銀行、生態(tài)銀行”三張名片,堅(jiān)持向FPA和交易銀行轉(zhuǎn)型,持續(xù)完善客群、渠道、產(chǎn)品和管理四大體系,加快對(duì)公業(yè)務(wù)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè),在有效控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,實(shí)現(xiàn)公司銀行業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
在資產(chǎn)端上,上半年,渤海銀行根據(jù)國(guó)家宏觀政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,持續(xù)加大業(yè)務(wù)布局與實(shí)體經(jīng)濟(jì)契合,強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域貸款投放。截至2023年6月末,該行批發(fā)制造業(yè)中長(zhǎng)期貸款余額369.09億元,較上年末增幅15.2%;涉農(nóng)貸款516.28億元,較上年末增幅2.1%;綠色貸款余額302.61億元,較上年末增幅10.8%,業(yè)務(wù)布局與服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)契合度不斷提高。
同時(shí),貫徹落實(shí)國(guó)家房地產(chǎn)金融政策,保持房地產(chǎn)融資合理適度,支持房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。截至報(bào)告期末,該行公司貸款總額5,514.27億元,比上年末增加162.78億元,增長(zhǎng)3.04%。
在負(fù)債端上,渤海銀行堅(jiān)持“存款立行”,強(qiáng)化穩(wěn)存增存。上半年,該行不斷拓寬負(fù)債來(lái)源,優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu),提升活期存款占比,推動(dòng)對(duì)公負(fù)債的“量、質(zhì)”齊升。同時(shí),渤海銀行大力拓展機(jī)構(gòu)存款,以財(cái)政為核心,在專(zhuān)項(xiàng)債、政府引導(dǎo)基金、破產(chǎn)管理人等業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。
截至報(bào)告期末,渤海銀行公司存款總額5,777.28億元,比上年末增加396.25億元,增長(zhǎng)7.36%。
持續(xù)迭代升級(jí)交易銀行服務(wù)
近年來(lái),渤海銀行將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為實(shí)現(xiàn)金融高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一,并積極探索對(duì)公業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深水區(qū),以數(shù)字化方式不斷強(qiáng)化供應(yīng)鏈金融、跨境金融等對(duì)公業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程改造,鞏固和提升對(duì)公業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力和水平,打造新時(shí)代核心競(jìng)爭(zhēng)力。
上半年,在交易銀行業(yè)務(wù)中,渤海銀行主要聚焦在強(qiáng)化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì),大力發(fā)展輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)上,不斷提升該項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化水平,持續(xù)優(yōu)化客戶(hù)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),并取得了顯著成效。
具體來(lái)看,該行打造「渤銀全球速匯」品牌,上線(xiàn)業(yè)界首創(chuàng)「透明櫥窗+動(dòng)態(tài)地圖導(dǎo)航」功能,為客戶(hù)帶來(lái)全新的跨境支付結(jié)算體驗(yàn);升級(jí)人民銀行電子信用證及電證福費(fèi)廷子系統(tǒng),拓寬電子保函業(yè)務(wù)使用場(chǎng)景,推出「渤銀閃電充」和「渤銀證兌通」產(chǎn)品,為企業(yè)提供融資便利;同時(shí),不斷提升新一代票據(jù)產(chǎn)品和系統(tǒng)的線(xiàn)上化、自動(dòng)化服務(wù)能力,充分發(fā)揮新一代票據(jù)可拆分流轉(zhuǎn)屬性,豐富票據(jù)嵌入交易場(chǎng)景,回歸結(jié)算本源,降低企業(yè)供應(yīng)鏈融資成本。
報(bào)告期內(nèi),渤海銀行交易銀行實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入8.69億元,同比增長(zhǎng)13%;國(guó)內(nèi)信用證及福費(fèi)廷、保理等國(guó)內(nèi)貿(mào)易融資規(guī)模實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng),融資總量達(dá)1,301億元,同比增長(zhǎng)224%。
此外,渤海銀行的新一代票據(jù)業(yè)務(wù)已在全國(guó)34家一級(jí)分行全面落地,穩(wěn)步積累優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)票據(jù)客群,拓客簽約數(shù)達(dá)4,648戶(hù);國(guó)內(nèi)信用證業(yè)務(wù)累計(jì)帶動(dòng)客戶(hù)725戶(hù),同比增長(zhǎng)373.9%;國(guó)際結(jié)算客戶(hù)數(shù)新增559戶(hù),較上年同期增長(zhǎng)105%;企業(yè)網(wǎng)銀、銀企直連以及手機(jī)銀行等電子渠道功能不斷迭代。
渤海銀行表示,該行交易銀行始終以客戶(hù)體驗(yàn)為服務(wù)追求,持續(xù)迭代升級(jí)交易銀行產(chǎn)品,提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平,滿(mǎn)足企業(yè)多方位金融需求。
加大科技投入夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)
為堅(jiān)定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略定位,從根本上推動(dòng)科技與業(yè)務(wù)的深度融合,渤海銀行還在制度建設(shè)、戰(zhàn)略方向、人才培養(yǎng)等方面多措并舉,深化推進(jìn)科技體制機(jī)制的改革。
上半年,渤海銀行不斷夯實(shí)科技人才隊(duì)伍基礎(chǔ),激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,加強(qiáng)科技人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。報(bào)告期內(nèi),該行科技人員1,317人,占本行合同制員工9.91%。
同時(shí),該行還優(yōu)化科技人才結(jié)構(gòu),重點(diǎn)圍繞客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)、渠道、風(fēng)控等方面加大科技人才投入,加強(qiáng)企業(yè)級(jí)共享能力建設(shè),提升對(duì)業(yè)務(wù)的數(shù)字化支持。
報(bào)告期內(nèi),信息科技建設(shè)已全力保障該行高質(zhì)量發(fā)展。截至報(bào)告期末,渤海銀行科技投入已經(jīng)高達(dá)5.3億元。
據(jù)悉,渤海銀行高度重視科技人才的引入與培養(yǎng),通過(guò)設(shè)立“大數(shù)據(jù)學(xué)苑”作為數(shù)據(jù)和計(jì)量人才的培養(yǎng)基地,采用項(xiàng)目制方式,使人才培養(yǎng)與實(shí)際工作嵌入融合,培養(yǎng)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)計(jì)量等專(zhuān)業(yè)能力并積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí),該行還建立全行模型專(zhuān)家?guī)旌徒涣髡搲?,以?zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和交互平臺(tái)管理模式,做好跨部門(mén)融合的人才儲(chǔ)備和技術(shù)交流,優(yōu)化人力資源激勵(lì)政策,不斷壯大數(shù)字化人才隊(duì)伍。(CIS)
(文章來(lái)源:中國(guó)基金報(bào))
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