全面深化改革是當(dāng)今中國最廣泛、最深刻的變革。“面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒，要有強烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神。”今年“兩會”期間，習(xí)近平總書記在參加廣東代表團(tuán)審議時提出的殷殷期望，是新時期干部都應(yīng)孜孜以求、敦敦以行的努力方向。滄海橫流，方顯英雄本色。深化改革是培養(yǎng)歷練干部的大熔爐。每一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢e極投身于改革大潮中，勇當(dāng)改革弄潮兒。
勇當(dāng)改革弄潮兒，關(guān)鍵在“勇當(dāng)”二字。現(xiàn)在，大多數(shù)干部能夠做到日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時刻勇?lián)?dāng)。但也要看到，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，成為了少數(shù)干部身上的“軟肋”。有的在其位不謀其政，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，得過且過，庸碌無為;有的面對矛盾和問題，樂于讓別人去“赴湯蹈火”，自己則躲進(jìn)“避風(fēng)港”，不當(dāng)“出頭鳥”;有的守住自己的“一畝三分地”，抓住小集體、小團(tuán)體的利益不放，缺乏給自己“動手術(shù)”的勇氣。不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，意味著放棄使命與責(zé)任，勢必貽誤事業(yè)發(fā)展，錯失改革良機(jī)。
改革的實質(zhì)，一定意義上是對利益的調(diào)整。“觸動利益比觸動靈魂還難”，全面深化改革，擔(dān)當(dāng)精神尤為可貴。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，生與死的考驗，體現(xiàn)著擔(dān)當(dāng)精神;在全面深化改革的攻堅期，擔(dān)當(dāng)精神更多地體現(xiàn)在是否有勇于觸碰利益“雷區(qū)”的那么一股勁，有敢撐“頂風(fēng)船”的那么一股氣。隨著改革的不斷深入，遇到的各種矛盾和困難會越來越多，打破利益固化藩籬的任務(wù)越來越重。培養(yǎng)好干部的一個重要內(nèi)容，就是要增強干部敢為黨和人民履職盡責(zé)，敢為改革事業(yè)“開路搭橋”的擔(dān)當(dāng)精神。只想著維持現(xiàn)狀甚至維護(hù)個人私利，自己袖手旁觀、臨陣退縮，指望別人沖鋒陷陣的人，不可能擔(dān)當(dāng)起改革重任，不可能成為黨和人民需要的好干部。
敢于擔(dān)當(dāng)并不是逞強蠻干，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼味�、理論素養(yǎng)和過硬本領(lǐng)。全面深化改革的過程是復(fù)雜的，路上有很多風(fēng)險荊棘。如果方向把不準(zhǔn)，問題弄不透、機(jī)遇抓不住、方法不對路，統(tǒng)一協(xié)調(diào)不到位，就可能事倍功半、勞而無功，甚至適得其反、突破“底線”。要加強干部擔(dān)當(dāng)精神教育，準(zhǔn)確把握全面深化改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、特點規(guī)律，解決好為什么要擔(dān)當(dāng)、為誰擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)什么、怎樣擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，切實增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。改革在實踐中深化，干部在實踐中歷練。要引導(dǎo)廣大干部在發(fā)展的主陣地、改革的最前沿、服務(wù)群眾的第一線砥礪品質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)精神，提高推動改革發(fā)展本領(lǐng)。
干部要勇當(dāng)改革弄潮兒，組織要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯憽Ｃ鎸κ欠歉矣诹羷�，面對問題動真碰硬，面對矛盾迎難而上，必然會得罪一些人，可能在票數(shù)上吃虧，在利益上受損，甚至?xí)獾椒亲h和誤解。各級黨組織及組織人事部門要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者，要把在改革關(guān)頭敢于擔(dān)當(dāng)作為培養(yǎng)選拔好干部的重要內(nèi)容，找準(zhǔn)衡量“尺度”、拉長觀察“跨度”、豐富評判“角度”，注重在改革一線中發(fā)現(xiàn)使用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。要大力倡�?dǎo)講認(rèn)真、敢負(fù)責(zé)的良好風(fēng)氣，營造鼓勵擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)和社會氛圍，使敢于擔(dān)當(dāng)成為黨員干部的自覺追求，使勇?lián)?dāng)、敢作為蔚然成風(fēng)。
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