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【資料圖】

北京商報訊（記者 李海媛）在人才流動較頻繁的基金行業(yè)，越來越多機構采用升任高管的方式激勵基金經(jīng)理并以此留住旗下績優(yōu)人才。6月19日，嘉實基金公告稱，旗下基金經(jīng)理姚志鵬升任公司副總經(jīng)理。公開數(shù)據(jù)顯示，姚志鵬的最新管理規(guī)模超200億元，且旗下有多只產(chǎn)品的任職回報翻倍。除姚志鵬外，年內(nèi)還有匯豐晉信陸彬、長城基金張勇、摩根士丹利基金何曉春等知名基金經(jīng)理升任公司副總經(jīng)理。拉長時間至近兩年來看，也有不少大中型公募提拔旗下績優(yōu)基金經(jīng)理為公司副總經(jīng)理。有觀點認為，投資人士走向管理崗，可以促進行業(yè)的良性發(fā)展。但整體而言，投資者還是更應關注基金經(jīng)理的業(yè)績表現(xiàn)水平。

年內(nèi)再增一位績優(yōu)而仕的基金經(jīng)理。6月19日，嘉實基金發(fā)布公告稱，姚志鵬自當日起任公司副總經(jīng)理。據(jù)悉，姚志鵬自2011年加入嘉實基金，曾任股票研究部研究員、基金經(jīng)理、成長風格投資總監(jiān)兼權益投資部總監(jiān)，現(xiàn)任股票投研首席投資官。

公開資料顯示，截至2023年一季度末，姚志鵬的在管規(guī)模達222.98億元。另據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，截至6月19日，姚志鵬在管產(chǎn)品合計8只（份額合并計算），其中，嘉實智能汽車股票、嘉實新能源新材料股票A/C在姚志鵬任職期間的回報率均已翻倍，依次為146.46%、109.48%、104.37%。

從近三年管理業(yè)績來看，截至6月19日，由姚志鵬掌舵的嘉實環(huán)保低碳股票、嘉實新能源新材料股票A/C、嘉實智能汽車股票的收益率依次為30.99%、26.07%、24.2%、18.49%，均跑贏同期普通股票型基金6.1%的平均收益率。若拉長時間至近五年來看，上述產(chǎn)品的收益率則分別達121.11%、124.21%、119.87%、111.95%，均跑贏27.85%的同類產(chǎn)品平均收益率。

除姚志鵬外，年內(nèi)還有陸彬、張勇、何曉春等知名基金經(jīng)理升任公司副總經(jīng)理。今年3月，陸彬升任匯豐晉信基金副總經(jīng)理。此前在2020年度，由陸彬管理的匯豐晉信低碳先鋒股票以全年134.41%的收益率成功登頂當年普通股票型基金“冠軍”，陸彬也同時晉升為百億基金經(jīng)理。

此外，今年2月，基金經(jīng)理張勇也晉升為長城基金副總經(jīng)理。公開數(shù)據(jù)顯示，截至2023年一季度末，張勇的在管規(guī)模為81億元。1月，摩根士丹利基金旗下基金經(jīng)理何曉春也升任公司副總經(jīng)理。

在財經(jīng)評論員郭施亮看來，基金行業(yè)中擁有高人氣或者突出業(yè)績表現(xiàn)的基金經(jīng)理更容易受到關注與青睞。歸根到底是人才的比拼，留住優(yōu)質基金經(jīng)理不僅可以提升基金公司的口碑與形象，還可以通過增加股權比例、提升薪酬待遇以及提供良好的管理環(huán)境與人才晉升空間，更有效地激勵人才。

事實上，基金經(jīng)理因表現(xiàn)突出而升任公司高管的情況在近年來并不罕見，且相關基金經(jīng)理升任的崗位多為公司副總經(jīng)理，但較少負責公司管理經(jīng)營業(yè)務。從近兩年行業(yè)情況來看，先后有萬家基金莫海波、興證全球基金謝治宇、方正富邦基金崔建波、易方達基金蕭楠、前海開源基金曲揚、景順長城基金劉彥春、鵬華基金王宗合等知名基金經(jīng)理升任公司副總經(jīng)理。