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(資料圖片僅供參考)

記者 王小涵 通訊員 范洪艷

近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于切實加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》（魯人社字〔2023〕56號），要求各類用人單位始終堅持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，充分履行防暑降溫工作主體責(zé)任，切實維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康。

高度重視高溫天氣勞動保護(hù)工作

高溫天氣勞動保護(hù)關(guān)系用人單位生產(chǎn)安全，關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。各級各部門要充分認(rèn)識加強(qiáng)高溫天氣下勞動保護(hù)工作的重要性和緊迫性，始終堅持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，以“時時放心不下”的責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，加大工作力度，采取有效措施維護(hù)好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

充分履行防暑降溫工作主體責(zé)任

嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

扎實落實防暑降溫措施。企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

認(rèn)真落實高溫待遇。企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴(yán)格落實《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛(wèi)生健康委員會國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號），按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費。

加大執(zhí)法檢查力度

各級人力資源社會保障部門要積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》貫徹落實、職工防暑降溫費發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》依法嚴(yán)肅查處。同時，要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會組織等部門單位的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同保障勞動者身體健康和生命安全。