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在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)之前參加工作的人員，其符合條件的連續(xù)工齡可以換算成為視同繳費(fèi)年限，參與到養(yǎng)老金待遇的計(jì)算中來(lái)，到了退休的時(shí)候就能夠享受到養(yǎng)老金待遇，那么26年工齡2023年能開(kāi)多少錢(qián)？我們將在下文為您進(jìn)行介紹。

26年工齡2023年能開(kāi)多少錢(qián)？由于我國(guó)企業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都有相應(yīng)工齡的累積計(jì)算，所以擁有26工齡的工作人員退休金能夠拿多少和當(dāng)?shù)厣缙焦べY、平均繳費(fèi)指數(shù)等等因素都會(huì)存在相應(yīng)的關(guān)系，另外還需要考慮到視同繳納年限這方面的因素，在此主要分為沒(méi)有視同繳納年限的企退人員和擁有視同繳納年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

一、沒(méi)有視同繳納年限的企退人員

民營(yíng)企業(yè)建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間是比較早的，所以26年工齡在2023年退休的企退人員一般是沒(méi)有相應(yīng)的視同繳納年限的，假設(shè)該地區(qū)的社平工資為6500元，劉某是該地的企業(yè)退休人員，從入職到55周歲退休一共繳納了26年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，月繳費(fèi)基數(shù)為6200元，所在企業(yè)在2010年開(kāi)始了企業(yè)年金的建設(shè)，那么劉某最后能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（6500+6200）÷2×26×1%=1651元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=6200×8%×12×26÷170=910.3元，職業(yè)年金=6200×（4%+8%）×12×13÷170=682.72元，每月總養(yǎng)老金為1651+910.3+682.72=3244.02元。

二、擁有視同繳納年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人

機(jī)關(guān)事業(yè)單位是在2014年10月份才開(kāi)始養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)，并且為了保證之后退休人員的相應(yīng)待遇，還進(jìn)行了職業(yè)年金的建設(shè)，擁有26年工齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在2023年退休的話(huà)，可以擁有17年的視同繳納年限，假設(shè)該地區(qū)的社平工資為6000元，過(guò)渡性指數(shù)為1.3%，周某是該地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在2023年滿(mǎn)55周歲退休，平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2，個(gè)人賬戶(hù)6.7萬(wàn)元，那么周某的養(yǎng)老金為：

按照老辦法計(jì)算為4000元，按照新辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+1.2）÷2×26×1%=1716元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=67000÷170=394.11元，過(guò)渡性養(yǎng)老金=6000×1.2×17×1.3%=1591.2元，職業(yè)年金=6000×1.2×（4%+8%）×12×9÷170=548.89元，新辦法計(jì)算總養(yǎng)老金為1716+394.11+1591.2+548.89=4250.2元，對(duì)比差額為250.2元，在2023年退休按照90%的比例發(fā)放，最后周某的每月養(yǎng)老金為4000+250.2×90%=4225.18元。

以上數(shù)據(jù)只能夠作為一個(gè)參考，退休人員想要了解自己能夠獲得多少養(yǎng)老金，還是需要根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的官方測(cè)算來(lái)判斷。

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