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永登縣以“三抓三促”行動(dòng)為抓手，著力強(qiáng)體系、抓重點(diǎn)、重培養(yǎng)、強(qiáng)保障，全面強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村人才振興基礎(chǔ)。

著力建體系促提升。始終堅(jiān)持“黨管人才”原則，充分發(fā)揮縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)攬、協(xié)調(diào)作用，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完善有關(guān)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)行任務(wù)清單制度，年初制定目標(biāo)任務(wù)分解表，將年度工作重點(diǎn)任務(wù)分解到各成員單位，明確責(zé)任單位、完成時(shí)限。對(duì)全縣人才工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究協(xié)調(diào)解決人才工作推進(jìn)中遇到的難點(diǎn)難題，確保人才工作“橫向到邊、縱向到底、不留死角”。把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理、年度考核范疇，將考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。組織各成員單位開(kāi)展各行業(yè)、各系統(tǒng)的人才大摸底、大普查、大走訪(fǎng)工作，為全縣人才工作開(kāi)展和落實(shí)政策提供切實(shí)可行的依據(jù)。聯(lián)系在永登籍外人才188人，農(nóng)村實(shí)用人才2356人。

著力抓重點(diǎn)優(yōu)配置。制定《永登縣急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，明確高層次和急需緊缺人才的認(rèn)定和引進(jìn)方式程序、服務(wù)保障等，科學(xué)設(shè)置引才方式、計(jì)劃和崗位條件，實(shí)行“一事一議、特事特辦”引進(jìn)急需緊缺人才。設(shè)立教育、衛(wèi)生人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，建立50名事業(yè)編制干部“周轉(zhuǎn)池”，分類(lèi)制定教育、衛(wèi)生人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金管理《使用辦法》《永登縣教育衛(wèi)生人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金實(shí)施管理暫行辦法》，全力保障教育衛(wèi)生兩大民生領(lǐng)域人才工作高質(zhì)量發(fā)展。引進(jìn)急需緊缺人才67人，柔性引進(jìn)人才6名，積極開(kāi)展蘭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，招聘146人，其中教育類(lèi)62人、衛(wèi)生類(lèi)2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位82人。

著力重培養(yǎng)提素質(zhì)。制定《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)籌人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、衛(wèi)生、水務(wù)等各部門(mén)資源，發(fā)揮好黨校、農(nóng)技中心職能作用，建立“縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組”四級(jí)培訓(xùn)體系，采取培訓(xùn)到鎮(zhèn)、講座到村、示范到組、指導(dǎo)到戶(hù)的方法，廣泛開(kāi)展實(shí)用技能培訓(xùn)，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨鄉(xiāng)村人才振興培訓(xùn)279期9490人次；高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)4期350人，農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)推廣培訓(xùn)班12期820人次；教育系統(tǒng)開(kāi)展教學(xué)技能培訓(xùn)5期1260人；縣鄉(xiāng)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)共4期1873人次；開(kāi)展“名師”“名校長(zhǎng)”等8類(lèi)人才評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出64名優(yōu)秀人才，激勵(lì)引導(dǎo)各行業(yè)優(yōu)秀人才充分發(fā)揮傳幫帶作用；組織農(nóng)村實(shí)用人才參加職稱(chēng)評(píng)定，3人評(píng)定為高級(jí)職稱(chēng)，11人評(píng)定為中級(jí)職稱(chēng)，76人評(píng)定為初級(jí)職稱(chēng)，不斷壯大改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

著力優(yōu)服務(wù)強(qiáng)保障。按照“人才之家”定位，建立服務(wù)機(jī)制、開(kāi)通人才服務(wù)熱線(xiàn)、設(shè)置人才服務(wù)專(zhuān)員，為全縣人才提供精準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、多元化的服務(wù)保障。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行隴原人才服務(wù)卡制度，推薦5人申請(qǐng)C類(lèi)卡；將隴原人才服務(wù)卡持卡人全部列為黨委聯(lián)系服務(wù)對(duì)象，落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家“三必訪(fǎng)”“四必幫”要求，對(duì)18名黨委聯(lián)系的專(zhuān)家人才進(jìn)行慰問(wèn)，落實(shí)慰問(wèn)金3.6萬(wàn)元；打好人才“鄉(xiāng)情牌”，聚焦海外和省內(nèi)外永登籍人才資源，開(kāi)展聯(lián)系摸底工作，與187名海外和省內(nèi)外永登籍人才取得聯(lián)系并建立臺(tái)賬，走好人才“回流”、智力“回歸”、資源“回饋”第一步；開(kāi)展人才典型宣傳報(bào)道工作，在已評(píng)選出的8類(lèi)64名人才中選樹(shù)11名典型進(jìn)行宣傳報(bào)道。

編輯：馬少華責(zé)任編輯：孔令定