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(資料圖片僅供參考)

中國江蘇網(wǎng)訊 “從原來每個條線都要開專題會議到現(xiàn)在幾個會議合并進行，會議次數(shù)、時長均縮減40%以上。”“不以臺賬論‘英雄’，臺賬越來越少，干勁越來越足！”6月12日，無錫市新吳區(qū)太湖花園第二社區(qū)黨委書記胡雯向記者分享“減負”以來的工作新變化。

今年，無錫在往年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)以硬招實招，深入解決形式主義問題，先后組織開展為基層減負“六個一”行動，對“規(guī)范信息簡報”、減少村社區(qū)基層報表臺賬、監(jiān)督基層履職負面事項等問題展開“回頭看”。今年一季度，全市文件、會議數(shù)量較去年同比下降29.18%、11.67%，有力減輕了基層負擔(dān)，讓基層有更多的時間和精力辦實事、抓落實。

“反向責(zé)任清單執(zhí)行前，社區(qū)承擔(dān)了很多原本不該承擔(dān)的工作?！币伺d市宜城街道有關(guān)負責(zé)人介紹，為進一步厘清社區(qū)職責(zé)邊界，街道在市級“基層吹哨 部門報到”事項清單基礎(chǔ)上，明確除社區(qū)（村）10項依法履行職責(zé)事項清單和28項依法協(xié)助工作事項清單外，其余基層治理中遇到的難點痛點問題，均可通過“吹哨報到”工作機制向上“吹哨”?！熬用褚郧鞍l(fā)現(xiàn)違章建筑要求社區(qū)來處置，但我們沒有執(zhí)法權(quán)，管不了、也管不好。反向清單推出后，社區(qū)一‘吹哨’求助，相關(guān)職能部門就能快速‘應(yīng)哨’‘報到’解決問題?！币顺墙值罈麟[社區(qū)黨總支書記徐佳倩告訴記者。如今，各類資源向基層集聚，以基層治理合力為群眾提供高效、便捷、規(guī)范服務(wù)，大大提升居民的獲得感和幸福感。

“大爺大娘，村里要農(nóng)房翻建，你們有什么想法和建議？”近日，在錫山區(qū)厚橋街道謝埭蕩村周家角，網(wǎng)格員陸夏飛挨家挨戶宣傳新農(nóng)房翻建政策，了解村民翻建意愿。

“加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理機制優(yōu)勢是夯實社區(qū)減負的基礎(chǔ)。”謝埭蕩村黨總支副書記沈陽介紹，社區(qū)共有3名專職網(wǎng)格員、16名微網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員和48名志愿者，依托他們“村情熟”“腳板勤”的優(yōu)勢，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)深入人心。目前，謝埭蕩農(nóng)房翻建一期已順利建成，村民們已搬入新居，開始現(xiàn)代化新農(nóng)村生活，該村農(nóng)房翻建二期正穩(wěn)步有序推進中。

給基層松綁減負，也要緊跟數(shù)字時代的發(fā)展步伐，善用技術(shù)手段?！?村46號樓前有車輛占用消防通道，麻煩你去處理一下。”6月7日，梁溪區(qū)瞻江街道劉潭新村社區(qū)黨總支副書記楊順杰通過社區(qū)綜合業(yè)務(wù)管理平臺發(fā)現(xiàn)此情況后，立即呼叫物業(yè)聯(lián)系車主挪車。“平臺連接轄區(qū)180多個攝像頭，并疊加算法，能對消防通道占用、垃圾外溢等情況自動‘報警’?！?/p>

為解決過去社區(qū)業(yè)務(wù)信息平臺過多、重復(fù)錄入、共享性差問題，梁溪區(qū)將黨建、養(yǎng)老、救助、殘疾人服務(wù)等14項業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合進社區(qū)綜合業(yè)務(wù)管理平臺，在社區(qū)日常工作中自動留存錄入的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并通過智能接口、APR機器人等技術(shù)手段，實現(xiàn)部分數(shù)據(jù)自動填報、自動校對、動態(tài)更新，大大提升數(shù)據(jù)填報的準(zhǔn)確性、便捷性?！捌脚_‘一站式’整合和智能化手段，將基層干部從海量報表和反復(fù)排查中‘拉’了出來，節(jié)約了人力成本，提高了工作效率?！眲⑻缎麓迳鐓^(qū)黨總支書記周宣苗說。

為基層減負，就是為實干“加油”。眼下正值夏忙時節(jié)，宜興市芳橋街道金蘭村3000多畝通過土地流轉(zhuǎn)集中種植的水稻田方方正正，風(fēng)光如畫。每天早上5點多，金蘭村黨總支書記、村委會主任蔣仲良就帶著7名村干部，脫掉鞋子、擼起袖子，扎進田間地頭松土插秧?！扒鍐螆蟊砩倭?，激發(fā)基層干部擔(dān)當(dāng)作為?！笔Y仲良告訴記者，今年，村里投資50萬元建設(shè)的“村運中心”即將落成，將為老弱病殘的村民發(fā)放智能手環(huán)，守護老人平安的同時，也能進一步為基層減負增效。

無錫還不斷完善反向監(jiān)測機制，在全市范圍內(nèi)構(gòu)建102個村（社區(qū)）基層減負觀測點，反向跟蹤了解市級機關(guān)部門減負落實情況，并廣泛征集為基層減負的“減”與“幫”好做法好經(jīng)驗；選派152名年輕干部到一線“蹲苗”，充實基層工作力量；出臺鼓勵激勵干部擔(dān)當(dāng)作為《實施辦法》，加強對基層干部正向激勵。

“以釘釘子精神推動減負工作持續(xù)走深走實?！睙o錫市委辦公室有關(guān)負責(zé)人表示，將一以貫之做好精文減會、減輕“指尖負擔(dān)”等工作，引導(dǎo)各地各部門由“催著減”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訙p”，努力把減負工作的良好態(tài)勢鞏固為更大勝勢。下一步，無錫還將繼續(xù)優(yōu)化基層評價監(jiān)督機制，加大力度推進深層次源頭性問題研究與整治，確保基層減負減到實處、基層干部減出干勁。