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空窗期VS簡歷花，哪個更不利于求職？

一位網(wǎng)友陷入了糾結：

空窗期半年了，降薪35%的offer要不要接？

(資料圖片)

去了總包降太多，怕干不久，簡歷花了；不去的話，怕空窗期越來越久，怎么辦？

有人問樓主什么崗位？

樓主說，運營崗。

有人問，降薪少了多少錢？

樓主說，到手少了七千，五險一金少了很多，按照最低交。

有人說，自己寧愿空窗兩年，都不會接受降薪，一旦降了就很難升起來了。如果沒有房貸，盡量不要降薪。寧為玉碎，不為瓦全。

有人說，自己空窗期5個月，拿到了一個降薪20%的offer，狠心拒了，不想簡歷更花了。

也有人說，感覺空窗期比簡歷花更可怕，現(xiàn)在全世界都在就業(yè)困難，還在乎簡歷花？

有人說，建議接了這個offer，有工作的狀態(tài)才有主動權，去了再繼續(xù)找工作，有合適的立馬跳。

有人說，再找不到工作，自己都快要降薪接外包了。

有人說，自己降薪20%去了，這年頭有個坑位不容易。

有人說，自己空窗了半年，窮到不得不去上班了，接了骨折的offer，還是家小公司。

有人說，自己降薪50%去了一家大廠，干了一年晉升了，漲了40%。

有人說，要看是什么行業(yè)和賽道，如果干兩三年能起來，那不怕。

有人說，既然錢不滿意就看看崗位與公司，做個權衡。

也有人說，沒什么好糾結的，現(xiàn)在市場上都是爛工作。

樓主說，對于被各個大廠拒絕的自己而言，只能先接著，邊工作邊面試。

有空窗期和簡歷花了，這兩個都是求職時的槽點，非要選一個，也不過是“大便味的咖喱”與“咖喱味的大便”的區(qū)別。對于打工人而言，選哪個都不舒服。

如果很介意簡歷的整潔度，同時經(jīng)濟壓力不大，存款可以支撐一段時間，那就別接降薪的offer，堅持一段時間，直到找到滿意的工作。

但如果經(jīng)濟壓力太大，每月有房貸、車貸、教育費用要支出，那就別硬撐了，先接了再說。一個家庭需要穩(wěn)定的現(xiàn)金流輸入，有時候難倒英雄好漢的就是區(qū)區(qū)一文錢。等經(jīng)濟狀況和大環(huán)境改善后，再慢慢尋找新的機會。

每個人情況不同，選擇也不同，玉碎也好，瓦全也罷，適合自己的就是最好的。