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金融界6月22日消息 現(xiàn)在，美國就業(yè)的適齡女性比以往任何時候都多。25歲至54歲女性的勞動力參與率在4月創(chuàng)下歷史新高，然后在5月再次創(chuàng)下歷史新高，從疫情“衰退”中反彈，并恢復(fù)到疫情前的形式，逐步實現(xiàn)歷史性的勞動力市場增長。

經(jīng)濟學(xué)家認為，這一切都可能隨著人工智能而改變。高盛（Goldman Sachs）經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測，像ChatGPT這樣的世代人工智能技術(shù)有可能改變勞動力市場，使全國大多數(shù)工作崗位面臨自動化。該技術(shù)可以從包括所需輸出示例的訓(xùn)練數(shù)據(jù)中創(chuàng)建新內(nèi)容，如文本、圖像、音頻、視頻和代碼。

最近的研究表明，盡管美國勞動力中女性人數(shù)超過男性，但企業(yè)采用生成人工智能可能會對女性產(chǎn)生不成比例的影響：最近的一項分析估計，79％的職場女性（近5900萬）從事的職業(yè)易受干擾和自動化的影響。根據(jù)北卡羅來納大學(xué)凱南-弗拉格勒商學(xué)院的研究，這一比例為58％。

在線就業(yè)市場ZipRecruiter的首席經(jīng)濟學(xué)家Julia Pollak表示，據(jù)估計，近八成的女性員工可能會受到影響，這“令人震驚”。“也就是說，我認為我們中的許多人直觀地意識到，自動化其中一些辦公室工作會比自動化木匠、電工和害蟲清除工作更容易，其中許多手動服務(wù)和生產(chǎn)工作的男性工作量要大得多?！?/p>

本文源自：金融界