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原標(biāo)題：讓受過批評的戰(zhàn)士卸下包袱

“指導(dǎo)員，小李奶奶病重，今天要進(jìn)行手術(shù)，想申請隨身攜帶手機(jī)，方便家里有事能夠隨時聯(lián)系?！鼻靶┨?，二班班長徐策從執(zhí)勤點火急火燎跑回來，向我匯報。

【資料圖】

關(guān)于手機(jī)取用，上級早就明確規(guī)定，官兵家庭遇有急事需要使用手機(jī)時，可直接向連主官提出申請，經(jīng)審批后可隨身攜帶。根據(jù)連隊的要求，小李找文書填張表即可，可他為什么舍近求遠(yuǎn)，讓在外執(zhí)勤的班長當(dāng)面請示？這其中必有隱情。

一再追問下，徐策道出了實情：小李因為前期在連隊犯錯“冒泡”，感覺不好意思再申請使用手機(jī)，糾結(jié)了很久，才給他打來電話請求幫助。

此前，小李因夜崗執(zhí)勤打瞌睡，受到我的點名批評。經(jīng)過批評教育后，小李認(rèn)識到自己的錯誤，在日常工作中表現(xiàn)積極，所以我并沒有將這件事放在心上。

犯過錯的小李為啥變得畏手畏腳？二班班長的話引起了我的深思。經(jīng)過一番細(xì)致深入調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象并不在少數(shù)。年輕戰(zhàn)士自尊心、榮譽(yù)感強(qiáng)，犯錯之后心里有愧疚、思想有負(fù)擔(dān)，害怕干部骨干特別是連隊主官對其有看法、身邊戰(zhàn)友對其有想法，導(dǎo)致正當(dāng)訴求不敢提、遇到困難不敢講，整天“抬不起頭”。

“在成長進(jìn)步的過程中，每個人都難免會犯錯，大家犯錯后深感愧疚說明集體榮譽(yù)感強(qiáng)，這是一種非常難能可貴的品質(zhì)。知錯就改就是好同志。希望大家正確看待，自己不能因為犯錯‘冒泡’就放棄正當(dāng)權(quán)益，干部骨干不能因此用‘有色眼鏡’看人。”隨后的思想政治教育課上，我?guī)ьI(lǐng)官兵學(xué)習(xí)條令條例相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)大家走出認(rèn)識誤區(qū)。

經(jīng)過教育引導(dǎo)，連隊一些犯過錯的戰(zhàn)士卸下了思想包袱，輕裝上陣，官兵練兵備戰(zhàn)的積極性主動性也更強(qiáng)了。前不久，連隊在上級組織的考核比武中名列前茅。

（陳 凱整理）

短 評

積極回應(yīng)戰(zhàn)士正當(dāng)訴求

■張科進(jìn)

犯過錯后不敢提出正常訴求，這在自尊心強(qiáng)、面子薄的年輕戰(zhàn)士群體中并不鮮見。他們擔(dān)心干部因自己犯錯就另眼相看，還沒張嘴就腦補(bǔ)“拒絕我怎么辦”“會不會就我事多”等等，因此羞于開口。

正當(dāng)訴求不敢提，可問題不能不解決，情急之下，犯錯戰(zhàn)士就可能不走正當(dāng)途徑尋求幫助，甚至由此引發(fā)另一個更大的錯誤，所以帶兵人一定要重視犯錯戰(zhàn)士的正當(dāng)訴求，決不能搞“有意為難”“以罰代管”那一套。

鼓勵和引導(dǎo)犯過錯的戰(zhàn)士卸下心理包袱，通過光明正大的手段解決合理訴求，不僅有利于融洽官兵關(guān)系、營造和諧氛圍、推動基層建設(shè)，也有利于堵塞管理漏洞、消除安全隱患。（第72集團(tuán)軍某旅某連指導(dǎo)員　余　旭）