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1、授人以魚不如授人以漁的意思是傳授給人既有知識，不如傳授給人學(xué)習(xí)知識的方法。

2、道理其實很簡單，魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑，如果想永遠有魚吃，那就要學(xué)會釣魚的方法。

【資料圖】

3、授人以魚不如授人以漁——語出《淮南子·說林訓(xùn)》，原文說：“臨河而羨魚，不如歸家織網(wǎng)。

4、”《漢書·董仲舒?zhèn)鳌?，書中說：“故漢得天下以來，常欲治而至今不可善治者，失之于當更化而不更化也。

5、古人有言 曰：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

6、”擴展資料：一個企業(yè)、一個團隊管理亦是如此。

7、企業(yè)給到員工的不同，則員工回報企業(yè)的也會有相應(yīng)的不同，企業(yè)應(yīng)當采取哪種保障、報酬、激勵、提升機制，亦或兼而有之，都是因人而異的。

8、很多時候，一句語言，一場講座，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，如果能夠?qū)崟r實地授人，那就會獲得意想不到的收獲和結(jié)果。

9、1. 授人以語：話語，語言。

10、有時一句小小的問候就能溫暖一顆封閉的心、讓心扉敞開而豁然開朗，一句有哲理的語言就會讓人受益終身。

11、2.授人以育：育，教育，教化培育，傳授思維教化于人。

12、注重員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，促進員工發(fā)展。

13、3.授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的報酬。

14、4. 授人以漁：教會員工做事情的思路和方法。

15、5. 授人以欲：激發(fā)員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標。

16、參考資料來源：百度百科-授人以魚不如授人以漁。

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