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(資料圖)

昨天上午，余姚市召開姚江“河湖圈”有關工作專題會議，討論河湖長履職中存在的主要問題及姚江水質問題，研究部署下步工作安排。市委書記、市總河長傅貴榮在會上強調，要緊盯指標任務、查找短板問題、落實硬核舉措，奮力交出姚江“河湖圈”治理工作的高分答卷。市領導毛丕顯、呂樂出席會議。

傅貴榮指出，“河湖圈”治理是寧波在浙江省率先推出的一種治水模式，是對河湖長制的提檔升級，也是推進生態(tài)文明建設和“五水共治”工作的重中之重。去年以來，余姚市各地各有關單位抓好姚江綜合治理工作，取得了一定成效，但總體仍不盡如人意。

傅貴榮強調，要壓實工作責任，各河湖長聯(lián)系單位和鎮(zhèn)街要認真研究考核細則，明確細化具體舉措，加強區(qū)域內河長制工作的指導、協(xié)調、督查和考核等工作，推動形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、河湖長專門抓的格局，確保交出全年高分答卷。要建強基層隊伍，對余姚市298名鎮(zhèn)村級河湖長每年開展至少一次履職培訓，切實提高管、治、保“三位一體”履職能力，并深化實施履職量化考核，想方設法調動全體河湖長的履職積極性。要做好結合文章，一方面堅持全域治理，做到流域統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一治理、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一管理，推動“一盤棋”協(xié)同作戰(zhàn)；另一方面，把河湖長制工作同“千萬工程”、防洪排澇等結合起來，整合優(yōu)勢資源、創(chuàng)新工作方法，推動工作整體提質增效。要凝聚共治合力，針對性加大姚江“河湖圈”治理宣傳報道力度，講好河湖長履職盡責的余姚故事，并暢通公眾監(jiān)督和參與渠道，培育壯大民間河長等社會力量，深入實施公眾護水“綠水幣”制度，確保營造良好氛圍。

會上，市生態(tài)文明促進中心負責人匯報河湖長制工作履職情況，以及浦口閘水質提升方案。市人力資源和社會保障局、市招商中心、市四明湖水庫管理站等河湖長聯(lián)系單位負責人作交流發(fā)言。