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(資料圖)

當(dāng)前我省已進(jìn)入盛夏季節(jié)，多地氣溫連創(chuàng)新高，對職工工作產(chǎn)生較大影響。為切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康，近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》，要求各類用人單位始終堅(jiān)持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，充分履行防暑降溫工作主體責(zé)任，切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康。

《通知》提出，嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。

扎實(shí)落實(shí)防暑降溫措施。企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

認(rèn)真落實(shí)高溫待遇。企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴(yán)格落實(shí)《山東省人力資源和社會保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號），按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)。

據(jù)悉，各級人力資源社會保障部門將加大執(zhí)法檢查力度，加強(qiáng)對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，對于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅(jiān)決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》依法嚴(yán)肅查處。

（大眾日報(bào)客戶端記者 張春曉 報(bào)道）