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1、一般講，從副主任科員晉升副主任科員，需要任副主任科員職務三年以上，任職期間年度考核均合格。

2、　　相關(guān)依據(jù)：　　根據(jù)《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2008〕7號)相關(guān)規(guī)定：　　第十七條：公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

3、　　第十八條：公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

4、　　第二十條：晉升綜合管理類非領(lǐng)導職務須具備下列任職年限條件：　?。ㄒ唬x升巡視員職務，應當任廳局級副職領(lǐng)導職務或者副巡視員五年以上；　　（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領(lǐng)導職務或者調(diào)研員五年以上；　　（三）晉升調(diào)研員職務，應當任縣處級副職領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員四年以上；　?。ㄋ模x升副調(diào)研員職務，應當任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務或者主任科員四年以上；　　（五）晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員三年以上；　?。x升副主任科員職務，應當任科員三年以上；　?。ㄆ撸x升科員職務，應當任辦事員三年以上。

5、　　晉升綜合管理類以外其他職位類別非領(lǐng)導職務所需的任職年限條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本文分享完畢，希望對你有所幫助。