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隨著通貨膨脹率的不斷增加，CEO和普通員工之間的收入差距也在被逐漸拉大。

2023年5月3日，一家以上市公司高管激勵(lì)和約束機(jī)制為主要研究對(duì)象的專業(yè)機(jī)構(gòu)Equilar發(fā)布了一項(xiàng)研究，結(jié)果顯示，2022年里，美國(guó)大型公司首席執(zhí)行官的薪資中位數(shù)達(dá)到了2230萬(wàn)美元。

這個(gè)數(shù)字打破了紀(jì)錄，相比前一年增加了7.7%。這個(gè)研究分析的人群100位高薪首席執(zhí)行官，他們就職于收入至少10億的美國(guó)上市公司。通過(guò)分析今年4月他們提交的薪酬報(bào)告，可以發(fā)現(xiàn)這些首席執(zhí)行官的收入中位數(shù)是普通員工收入中位數(shù)的288倍。

這種工資差距是普遍存在的情況，生物制藥行業(yè)也不例外。美國(guó)知名行業(yè)媒體BioSpace進(jìn)行了一項(xiàng)研究，分析結(jié)果顯示，2022年薪酬最高的20位生命科學(xué)首席執(zhí)行官的年薪中位數(shù)為2920萬(wàn)美元，是已報(bào)告員工的200多倍。

這些收入大多來(lái)自公司業(yè)績(jī)相關(guān)的股票期權(quán)，全無(wú)例外。為了獲取更準(zhǔn)確的薪酬報(bào)告，美國(guó)證券交易委員會(huì)制定新規(guī)，首次要求公司提供執(zhí)行官們的績(jī)效和薪酬情況，包括未上市的股票和前幾年的獲得的獎(jiǎng)金。

下面，我們來(lái)具體看一下這20家藥企的薪酬情況。

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薪酬差距最大的生物制藥公司TOP20

1.薩雷普塔治療（494：1）

首席執(zhí)行官:Douglas Ingram，＄124938694（約1.25億美元）

普通員工工資中位數(shù)：＄249890

2022年至今，所有制藥行業(yè)的高管中，薩雷普塔的首席執(zhí)行官Douglas Ingram的薪酬最高，達(dá)到了＄124938694，因此，即使薩雷普塔的員工薪酬中位數(shù)以＄249890的數(shù)字在Biospace的名單上排名第二，但是由于其在首席執(zhí)行官薪酬中位數(shù)中排名第一，所以薪酬比例仍然是最大的。      

2.輝瑞（437：1）

首席執(zhí)行官：Albert Bourla，＄33017453（約3302萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄75536

2022年，輝瑞首席執(zhí)行官Albert Bourla的薪酬總數(shù)為＄33017453，排名第五。而輝瑞在Biospace的名單上排名第二，原因主要是員工薪酬中位數(shù)較低。    

3.鮑施＋隆布（416：1）

首席執(zhí)行官：Joe Papa，＄19781761（約1978萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄47525        

4.Amneal 制藥公司（409：1）

首席執(zhí)行官：Chintu Patel,＄5062732（約506萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄12380

Amneal的排名之所以高，只是因?yàn)槠鋯T工的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于平均工資，員工薪酬中位數(shù)僅為12380美元，是當(dāng)前名單上最低的。         

5.賽默飛世爾科技（363：1）

首席執(zhí)行官：Marc Casper,＄28208909（約2821萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄77806

無(wú)獨(dú)有偶，這家公司的員工薪酬中位數(shù)為77806美元，而它的首席執(zhí)行官馬克·卡斯珀2022年的總薪酬為28208909美元，在生物制藥首席執(zhí)行官中排名前十，這就是它的薪酬比例排名第五的原因。         

6.IQVIA控股（293：1）

首席執(zhí)行官：Ari Bousbib,＄30135029（約3014萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄102805         

7.McKesson(294:1)

首席執(zhí)行官：Brian Tyler,＄20221325（約2022萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄68844

Brian Tyler在McKesson工作了25年，2022年他的收入是20221325美元，而其員工薪酬中位數(shù)為68844美元。         

8.皇家制藥（277：1）

首席執(zhí)行官：Pabio Pharma,＄93478402（約9348萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄337085

它以337085的員工薪酬中位數(shù)位居榜首，但是其首席執(zhí)行官的收入僅次于Sapepta的首席執(zhí)行官，這使得該公司排名第八。         

9.查爾斯河實(shí)驗(yàn)室（265：1）

首席執(zhí)行官：James Foster,＄13447872（約1345萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄50826

James Foster的收入在最高的首席執(zhí)行官中甚至不能排到前二十，但是它員工的收入水平將它送到了第九的位子。         

10.Seagen(254:1)

首席執(zhí)行官：David Epstein,＄57460546（約5746萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄226423

David Epstein在2022年11月接替了被指控家暴的Clay Siegall擔(dān)任首席執(zhí)行官，2022年總收入為574650546美元，這幾乎等同于他的月薪而非年薪。

11.美國(guó)資源卑爾根公司（245：1）

首席執(zhí)行官：Steven Collis,＄16747382（約1675萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄68343         

12.Bausch 健康（243:1)

首席執(zhí)行官：Thomas Appio,＄13171461（約1317萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄54304       

13.AbbVie(2224:1)

首席執(zhí)行官：Richard Gonzalez,＄26287185（約2629萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄117189         

14.Tave制藥公司（208：1）

首席執(zhí)行官：K?re Schultz,＄15529138（約1553萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄74779         

15.Illumina,(205：1）

首席執(zhí)行官：Francis deSouza,＄26752197（約2675萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄130653         

16.Sanofi(200.5:1)

首席執(zhí)行官：Paul Hudson,€9960000(＄10718747）（約1017萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：€85300（約91816美元）         

17.Catalent(196:1)

首席執(zhí)行官：John Chiminski,＄12407517（約1241萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄63242

Catalent的首席執(zhí)行官John Chiminski在2022年收入12407517美元，但是他2022年僅僅工作了六個(gè)月，他于2022年6月卸任。         

18.再鼎醫(yī)藥(189:1)

首席執(zhí)行官：杜穎,＄20212141（約2021萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄106671

再鼎在2022年的總收入為2.15億美元，同比增長(zhǎng)49%。這一大幅增長(zhǎng)主要是因?yàn)槠渌幬颶jula的成功，這款藥物的銷售額同比增長(zhǎng)55.2%，在中國(guó)卵巢癌PARP抑制劑的領(lǐng)域舉足輕重。    

19.默沙東制藥（188：1）

首席執(zhí)行官：Robert Davis,＄18650093

普通員工薪酬中位數(shù)：＄98943         

默沙東營(yíng)收增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?lái)源于兩款重磅藥物：PD-1抑制劑Keytruda和宮頸癌疫苗Gardasil。

20.Biogen(182:1)

首席執(zhí)行官：Christopher Viehbacher,＄30488593（約3049萬(wàn)美元）

普通員工薪酬中位數(shù)：＄186983

Biogen今年的營(yíng)收為25.44億美元。目前，公司的重心都放在了兩款藥物上：用于治療阿爾茲海默病Leqemb和以及用于治療抑郁癥的zuranolone。

前者有望在近期迎來(lái)FDA的正是批準(zhǔn)，后者自2022年以來(lái)也取得了積極進(jìn)展，上市申請(qǐng)獲FDA受理，并獲得了重度抑郁和產(chǎn)后抑郁兩個(gè)方面的優(yōu)先審評(píng)。

注：Space整理總結(jié)了數(shù)百份提交給SEC的文件和委托書，以此來(lái)統(tǒng)計(jì)生物制藥公司的首席執(zhí)行官薪酬總數(shù)和員工薪酬中位數(shù)的比值。美國(guó)政府通過(guò)《多德-弗蘭克華爾街改革與消費(fèi)者保護(hù)方案》，要求上市公司提供這些數(shù)據(jù)。而一些小型公司或私人控股公司則是自愿公布這些信息。

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