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我國養(yǎng)老金主要有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌賬戶進(jìn)行發(fā)放，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶進(jìn)行發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人到了退休年齡滿足繳納年限要求就能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么33年工齡個(gè)人賬戶18萬？我們會(huì)在下文為您說明。

33年工齡個(gè)人賬戶18萬？擁有33年工齡同時(shí)個(gè)人賬戶余額為18萬元一般都是企退人員，因?yàn)槊駹I企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的時(shí)間比較早，相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額累積的時(shí)間也就比較長，在此為您進(jìn)行舉例計(jì)算。

假設(shè)某地的社平工資為6000元，過渡性指數(shù)為1.4%，企退人員視同繳納年限是以1992年作為分界標(biāo)準(zhǔn)的，齊某是該地的企退人員，擁有33年工齡，個(gè)人賬戶18萬元，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，按照分界標(biāo)準(zhǔn)擁有2年的視同繳納年限，那么齊某在2023年滿60周歲退休之后所能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=180000÷139=1294.96元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+1）÷2×33×1%=1980元，過渡性養(yǎng)老金=6000×1×2×1.4%=168元，每月的總養(yǎng)老金=1294.96+1980+168=3442.96元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納原則是多繳多得、長繳長得，繳納時(shí)間越長，每次繳納的費(fèi)用越多，該參保人在退休之后就能夠領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，一部分民營企業(yè)為了減少用人成本，會(huì)選擇按照最低繳費(fèi)基數(shù)來為自己的職工完成繳費(fèi)，這樣一定程度上會(huì)降低原本月工資比較高的職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，所以企業(yè)職工在進(jìn)行職工社保的繳費(fèi)的時(shí)候，一定要多關(guān)注自己?jiǎn)挝幌鄳?yīng)的繳納基數(shù)，同時(shí)為了保證自己在退休的時(shí)候可以直接退休，還需要關(guān)注自己的社保繳納年限是否滿足15年的最低繳納年限要求，在自己經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下，適當(dāng)?shù)乩L社保繳費(fèi)的時(shí)間，適當(dāng)提高社保繳費(fèi)基數(shù)。

由于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)所發(fā)放的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY或者計(jì)發(fā)基數(shù)越多，該退休人員在進(jìn)行養(yǎng)老待遇計(jì)算的時(shí)候就能夠獲得更多的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所以一般情況下，建議在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)展地區(qū)進(jìn)行工作的職工社保參保人，盡可能不要進(jìn)行社保關(guān)系的隨意轉(zhuǎn)移，否則會(huì)影響到自己的養(yǎng)老金待遇。

那么以上就是關(guān)于“33年工齡個(gè)人賬戶18萬？”的說明，希望能幫得上您。

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