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2023年養(yǎng)老金調(diào)整3.8%，事業(yè)單位的退休人員，人人都漲300元以上嗎?下面隨XXX小編一起了解2023年養(yǎng)老金調(diào)整詳情吧。

2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案公布之后，各地退休人員就開始關(guān)注自己的養(yǎng)老金上漲金額了，而在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金調(diào)整方案沒有公布之前，咱們也只能根據(jù)往年的調(diào)整方案進(jìn)行估算，不過值得欣慰的是：2023年的養(yǎng)老金上漲金額與2022年的相差不大，這對(duì)于各地的退休人員來說也算是一個(gè)好消息，那養(yǎng)老金調(diào)整3.8%，事業(yè)單位的退休人員，人人都可以漲300元以上嗎?

1、養(yǎng)老金調(diào)整3.8%，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員相同嗎?

據(jù)XXX小編了解，根據(jù)我國(guó)公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案來說，在2023年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方式還是統(tǒng)一的，各地并不需要區(qū)別調(diào)整。

其實(shí)在2022年的時(shí)候，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整方式就統(tǒng)一了，而在實(shí)際調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方式也確實(shí)如此，大部分地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案都是統(tǒng)一的。

在2023年，企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金調(diào)整方案統(tǒng)一，原因主要是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整比例降低了，在2022年的時(shí)候，養(yǎng)老金調(diào)整比例是4%，養(yǎng)老金上漲金額已經(jīng)不算太大的情況下，繼續(xù)區(qū)別調(diào)整的意義就已經(jīng)不大了，而在2023年，養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%的情況下，人均養(yǎng)老金上漲金額也才118元左右，繼續(xù)區(qū)別調(diào)整的意義也是不大的，所以統(tǒng)一企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金調(diào)整方式也是大勢(shì)所趨，兩者的養(yǎng)老金調(diào)整方案也都是相同的了。

2、事業(yè)單位的退休人員，人人都可以漲300元以上嗎?

在養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案都是分為3種方式的，其中，定額調(diào)整的金額是每位退休人員都可以領(lǐng)取的，而掛鉤調(diào)整的金額卻是因人而異的。

根據(jù)2023年我國(guó)公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案來說，2023年將繼續(xù)加大掛鉤調(diào)整的比重，增加對(duì)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)，也正是因?yàn)槿绱耍鞯丶哟髵煦^調(diào)整比重的情況下，繳費(fèi)年限長(zhǎng)和養(yǎng)老金水平高的退休人員，在掛鉤調(diào)整時(shí)可享受的優(yōu)勢(shì)就比較多了。

比如事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老金普遍是高于企業(yè)退休人員的，而繳費(fèi)年限也是比較長(zhǎng)的，因此在計(jì)算掛鉤調(diào)整的金額時(shí)，可上漲的養(yǎng)老金往往是比較高的，不過因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金上漲金額的體量是一定的，所以退休人員的養(yǎng)老金上漲金額也多會(huì)控制在一定的范圍之內(nèi)。