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(資料圖片僅供參考)

今年以來，祥云縣以深化拓展作風(fēng)革命效能革命為抓手，用“一線工作法”強(qiáng)組織、育人才、管隊伍，努力畫好高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”。

用“一線工作法”強(qiáng)組織。按照“產(chǎn)業(yè)相近、便于管理、便于服務(wù)”的原則，把經(jīng)開區(qū)22家非公企業(yè)黨組織劃分為4個“紅色工圈”非公企業(yè)黨建聯(lián)盟，以“黨建鏈”助推“產(chǎn)業(yè)鏈”加速發(fā)展；將支部建在醫(yī)院科室、中小學(xué)校教研組，推動黨建工作與學(xué)科建設(shè)、業(yè)務(wù)工作深度融合，祥云縣人民醫(yī)院黨委被表彰為“云南省先進(jìn)基層黨組織”，祥云縣醫(yī)共體總院榮獲全國“十佳卓越運(yùn)營醫(yī)共體”稱號。

用“一線工作法”配班子。制定祥云縣縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施意見，通過一線點(diǎn)將、賽場選馬、專業(yè)練兵，釋放干部擔(dān)當(dāng)作為“最強(qiáng)音”，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員平均年齡35歲，35歲及以下年輕干部52名、占48%，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部97人、占88%，班子結(jié)構(gòu)和功能進(jìn)一步優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)活力進(jìn)一步提升。

用“一線工作法”選干部。強(qiáng)化重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，在抓項(xiàng)目、抓招商、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展一線提拔實(shí)績突出的干部127名、占新提拔任用干部的62.5%，職級晉升271人次，推動形成良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

用“一線工作法”育人才。鼓勵引導(dǎo)各類人才向基層流動，選派91名科技特派員下鄉(xiāng)幫扶，發(fā)動400余名教師、醫(yī)生扎根基層支醫(yī)支教，農(nóng)技人員深入鄉(xiāng)村開展科技服務(wù)600余人次；深入實(shí)施農(nóng)村“雙雁”工程，選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”隊伍，從優(yōu)秀人才中儲備后備干部278人。

用“一線工作法”管隊伍。全面推行干部職工末位管理推薦制度，嚴(yán)肅整治“躺平式”干部，上報初步備案末位管理人選3人，“躺平式”干部65人，1人調(diào)離原單位，達(dá)到處置一個、警示一批、震懾一片的效果。

云南網(wǎng)通訊員?付春明?李加鵬?李世祖