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(資料圖)

甘州融媒訊 甘州區(qū)把人才工作擺在“發(fā)展之要、強區(qū)之本、創(chuàng)新之基”的關(guān)鍵位置，健全完善引才聚才、育才用才、敬才愛才工作機制，著力打造近悅遠來人才發(fā)展生態(tài)。

創(chuàng)新引才聚才機制，涵養(yǎng)人才發(fā)展“生態(tài)圈”。編制出臺“一規(guī)劃一意見一辦法一要點兩措施”等政策性文件，優(yōu)化人才聚集“37條硬核措施”，釋放識才愛才敬才用才的強烈信號，以更加優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境和人才生態(tài)吸引人才集聚人才。圍繞現(xiàn)代種業(yè)、綠色蔬菜、優(yōu)質(zhì)肉牛、優(yōu)質(zhì)奶業(yè)、特色種養(yǎng)“五大產(chǎn)業(yè)集群”布局人才鏈，瞄準疾病防控、應(yīng)急保障、農(nóng)村經(jīng)營、水利水電、教育教學(xué)、工業(yè)企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域，編制急需緊缺人才專業(yè)目錄，為精準引才提供依據(jù)。堅持多渠道引進人才，通過公開招錄公務(wù)員、公開招考事業(yè)單位工作人員、精準引進契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才等方式，新引進各類人才360名，不斷做大人才增量、持續(xù)擴大人才總量、切實提升人才質(zhì)量。

搭建育才用才平臺，深挖人才聚集“蓄水池”。聚焦高質(zhì)量發(fā)展新要求，組建運營張掖市張國臂掖人才發(fā)展集團，積極探索市場化專業(yè)化人才資源開發(fā)新模式，聚力打造綜合性人才服務(wù)平臺。以人才項目為牽引，爭取實施省、市、區(qū)重點人才項目36個，精心打造鄉(xiāng)村振興人才驛站、人才鄉(xiāng)寓、優(yōu)秀人才專家工作室等平臺載體43個，讓各類人才發(fā)展有平臺、釋能有空間。堅持在實踐創(chuàng)新中培育人才，選派教育、醫(yī)療、科技、文化等領(lǐng)域226名城市人才下沉基層、服務(wù)一線，在實踐中鍛煉成長、在基層一線建功立業(yè)。

優(yōu)化敬才愛才環(huán)境，架起服務(wù)人才“連心橋”。落實黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，定期開展走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛等活動，協(xié)調(diào)解決人才關(guān)心的租房購房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、健康體檢等“關(guān)鍵小事”。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點”，建成秋果酒店等4家青年人才驛站。推薦23名優(yōu)秀人才評審省拔尖領(lǐng)軍人才、選拔“西部之光”訪問學(xué)者、申領(lǐng)隴原人才服務(wù)卡和金張掖人才服務(wù)卡。每年為100名左右正高級職稱優(yōu)秀人才開展免費健康體檢，為400名左右農(nóng)村實用人才評定技術(shù)職稱，為30名左右取得中級及以上職稱農(nóng)村實用人才予以獎補，每三年評選50名左右區(qū)拔尖人才，常態(tài)化開展人才典型事跡宣傳，積極營造禮敬人才愛惜人才的濃厚氛圍。